『ポジティブ・フィードバックで調子にのせよ』

解説「ポジティブ・フィードバックというのは、現在の状況を
とらえて、先のことに手を打って役立てることであるが、
自分のした行為が人に喜ばれたり、認められたりしたら、
さらにいっそう良いことをしようと励むようになるということを
マネジメントの心得として上手に活用せよということである。」

働く人をやる気にさせる、モチベーションアップには、上役の
良い点を見つけて、伸ばすようにすること、個々の人の力を
活かす工夫が大切になり、プラス思考の職場でありたいものです。