『チャンスを与えよ良い部下に』

解説「部下に「新しい体験、経験をつかませるチャンスを
与える」ことによって成功の味をしめたらもっとやってやろう
と意欲が出てくる。意欲が出れば能力が増すわけで「あなたが
部下に与える最大の贈り物はチャンスである」ということで
ある。」

チャンスをプレッシャーとして感じる人もいるかも知れません
し、また成功しないことも多いのではないでしょうか。失敗の
経験も貴重な経験であり、成功だけでなく多くの失敗も、成長
の生きた体験としてしっかり評価することで意欲もなくならない
のではないでしょうか。